2013年《财富》世界500强企业排名于7月8日晚揭晓，中国的上榜企业增加了16家，以95家的总数继续位列世界第二，并实现连续第十年增长，可谓群星璀璨，令人欣喜。不过，不少专家学者指出，中国企业应正确参考这些评价体系，不能盲目崇拜排行榜。据悉，为做强做优中央企业，使中央企业由中国一流向世界一流企业方阵迈进，国务院国资委去年联合有关专业机构、专家学者组成课题组，制订出培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引，确定了世界一流企业的13项共性要素，被认为相对比较客观，有借鉴意义。

这13项共性要素包括：建立起规范健全的法人治理结构；主业突出，具有较强核心竞争力；自主创新能力强，拥有自主知识产权的核心技术；发展战略性新兴产业具有明显优势；国际化经营与运作能力较强，跨国指数较高；拥有国际知名品牌；具有合理的经济规模与较强的盈利能力；内部改革适应国际竞争要求，激励约束机制健全；集中有效的集团管控模式；风险管理体系完善，拥有较强风险管控能力；管理信息化处于较高水平；重视领导力建设，建立起学习型组织；具有先进独特的企业文化和较强的社会责任。国资委还组织课题组研究制订了《做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引》，对上述13个方面进行详细阐述。因此，企业在上述方面取得的进展应是我们关注的重点。

国务院国资委研究中心研究员胡迟介绍说，国外一些著名的企业排行榜排行依据各有不同。无论哪种指标，都有其参考价值，也都有其局限性。《财富》“Global 500”排序的依据是企业营业收入，反映的是经营规模，与转变发展方式、提升创新能力的方向并不一致；《福布斯》企业排行榜，主要是依据企业的资产规模；而英国《金融时报》对上市公司的排名，主要依据上市公司某一个时间节点的市值。

中国企业当前最紧迫的任务是按照“十二五”规划要求，推动企业由“大”转“强”。片面追求规模指标不利于企业转型，反而会助长盲目扩张，粗放经营业绩（政绩）目标，搞排行榜崇拜，部分企业（和地方政府）把进榜定为政绩，是一种有害的倾向。